نقابيون يطالبون بإدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الوظيفة العمومية
طالبت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، الحكومة، بمواصلة الجهود الرامية لإدماج منظور الإعاقة في السياسات العمومية، لا سيما ما يتعلق بالوظيفة العمومية، بما يتيح للموظفين ذوي الإعاقة اندماجا عادلا ومنصفا في الحياة المهنية، ويتيح لهم تفجير طاقاتهم على الابتكار والإبداع، ويسمح لهم بالتمتع بالحقوق والحريات المعترف بها.
وجددت النقابة، في لقاء تواصلي، مع موظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، من ذوي الإعاقة، أمس الثلاثاء، تخليدا لليوم العالمي للأشخاص في وضعية إعاقة، تحت شعار:”جميعا من أجل إدماج عادل ومنصف للموظفات والموظفين ذوي الإعاقة في الحياة المهنية”، تحيتها لكل من وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، لقضية الموظفين في وضعية إعاقة، والأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل، في شخص الأمين العام، الميلودي مخارق، وفريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين، مؤكدة أهمية مواصلة المنهجية التشاركية المبنية على الحوار والمسؤولية والوضوح في تدبير كل الملفات المطلبية.
وتخلل اللقاء التواصلي، شهادات إنسانية من طرف موظفين في وضعية إعاقة، ممن عبروا عن افتخارهم بالاحتفاء الإنساني غير المسبوق، وبظروف العمل المهنية الجيدة والمواتية والمكاسب الاجتماعية والمادية والمهنية التي يتمتعون بها، وبالدعم المهني والإنساني الكبير الذي يتلقونه في حياتهم المهنية، من طرف المسؤولين بالوزارة أو زملائهم في العمل، معربين عن أملهم في ضرورة مواصلة الجهود من أجل توفير بيئة عمل تسمح للموظف بتطوير قدراته المهنية والتدبيرية.
